• Inicio
  • Sobre la asociación
    • FAQ
  • Blog/Novedades
  • ENLACES
  • #Pregúntaleatuprofe
  • Encuentro 2018
    • ESTO NO ES...
  • Contacto
  • Inicio
  • Sobre la asociación
    • FAQ
  • Blog/Novedades
  • ENLACES
  • #Pregúntaleatuprofe
  • Encuentro 2018
    • ESTO NO ES...
  • Contacto
PROFESIÓN ELE

#píldoras laborales. la categoría laboral: profesor/a titular

11/25/2019

4 Comments

 
¿Cuántas veces has escuchado en tu academia que ellos cumplen el convenio colectivo? ¿Cuántas veces has escuchado que ellos cumplen la legalidad? ¿Y si te dijéramos que tu academia probablemente no aplica el convenio o lo aplica mal? 
Es un hecho que el lenguaje jurídico es farragoso, ambiguo, complicado y es posible que no seamos capaces de entender bien los textos de contratos, nóminas, leyes y convenios colectivos. ¿Por qué pasa esto? En primer lugar, si tú no lo entiendes, es fácil que se te pueda engañar u ocultar la verdad. En segundo lugar, si solo son capaces de traducir este lenguaje hermético unas pocas personas, aquellas versadas en derecho, esas personas podrán trabajar facilitando la "traducción" de estos textos a los legos en derecho.
Esto ocurre con la interpretación del VIII Convenio Colectivo de Enseñanza No Reglada de ámbito nacional (este convenio afecta a todo el territorio nacional excepto a Cataluña, donde han negociado un convenio mucho más ventajoso del que próximamente os contaremos las diferencias). Bien por desconocimiento, bien por no saber aplicar correctamente el convenio o por simple mala fe, muchas academias barren para casa y la perjudicada es siempre la misma parte: la parte trabajadora.
​Desde Profesión ELE vamos a ir desgranando el convenio y las malas interpretaciones del mismo a través de algunas “píldoras” laborales.
Hoy te explicamos las categorías laborales.


Es probable que en tu contrato figure una categoría que no es la real 
¿Sabes que dependiendo de la categoría por la que estás contratada cobras un salario u otro diferente? El convenio de la enseñanza no reglada establece diferentes categorías laborales, es decir, posibles roles de los profesores, que, dependiendo de cuál sea su categoría, cobrarán un salario.
Imagen
Muchas academias contratan a profesorado en una categoría inferior para justificar unos salarios inferiores. Concretamente suelen contratar como instructor, lo que supone ganar hasta 2469,26 € menos al año; o como profesor/a auxiliar, lo que supone ganar hasta 1646,36 € menos al año. Este fraude de ley es muy habitual. 

Read More
4 Comments

[análisis] actualización de las tablas salariales

11/13/2019

0 Comments

 
El 18 de octubre se publicó en el Boletín oficial del estado la actualización de las tablas salariales del Convenio de Enseñanza No Reglada, que es el que afecta al profesorado de ELE. Os queremos contar lo que significa y las mejoras que ha habido.
La academia te debe pagar atrasos
Esta actualización mejora los salarios que se han recibido en 2018 y 2019. Eso significa que la empresa está obligada a pagarte los atrasos, es decir la diferencia entre los salarios que has recibido en estos años, basados en las últimas tablas actualizadas de 2017 y las tablas de 2018 y 2019.
​
Tabla de 2017:
Imagen
Tablas 2018 y 2019 actualizadas el 18 de octubre de 2019:
Imagen
HConcretamente se mejoran las siguientes cantidades:
  • En 2018 el salario base anual se aumenta 142,43 € respecto a 2017
  • En 2018 el complemento de dedicación se aumenta 1,06 € al mes respecto a 2017 (12,72 € en total)
  • En 2019 el salario base se aumenta 395,6 € respecto a 2018
  • En 2019 el el complemento de dedicación se aumenta 2,93 € al mes respecto a 2018 (35,16 € en total)

Como hemos comentado, estas cantidades atrasadas las tiene que pagar la empresa a cada trabajador. Dependiendo de la empresa y su política, podrás recibir esta cuantía en un único pago o en varios y se debe especificar en la nómina con la categoría de “Atrasos renovación convenio” o análoga categoría, es decir, no tiene que sumarse a ningún otro concepto de la nómina.

Pongamos como ejemplo que la empresa actualiza las nóminas en enero de 2020, eso quiere decir que tiene que pagar atrasos de los años 2018 y 2019 completos: 
De 2018 - 143,43 € + 12,72 €
De 2019 - 395,60 € + 35,16 €
TOTAL - 586,91 €

Por lo que todo docente con jornada completa que ha trabajado 2018 y 2019 completo tiene que recibir 586,91 € en concepto de atrasos.

Aclaración 1: Este análisis lo hemos realizado en la categoría de profesor titular, que es la categoría que a todo profesor y profesora de ELE le corresponde tener.
Aclaración 2: Hemos realizado este análisis con las tablas de la jornada completa, que según el convenio son 34 horas semanales. Si tienes una jornada inferior solo tienes que coger la cifra total de atrasos (586,91 €) y hacer una regla de tres. 
Aclaración 3: Los atrasos del año 2018 no tienen discusión porque ya está pasado (156,15 €), El año 2019 se ha calculado como año pasado, por lo que si tu academia te ha actualizado el salario en la nómina de noviembre, los cálculos del atrasos serían menores, concretamente del año 2019 serían 358,96 € (el año 2019 sin contar el mes de noviembre y diciembre porque ya están actualizados).
Aclaración 4: Todos estos cálculos son cantidades en bruto, es decir, sin contar los impuestos, ya que la cantidad neta -impuestos aplicados- varía según la peculiaridades de cada uno (si tienes hijos, personas a tu cargo, discapacidad etc.).

Vas a tener una subida de sueldo
Además de que te paguen un atraso, cuando tu academia te actualice la nómina, verás que tendrás un aumento de sueldo mensual, fíjate en la nómina y compárala con una nómina que no lo tenga actualizado: deben subir los conceptos de salario base, prorrata de paga extraordinaria (si tienes 12 pagas) y complemento de dedicación.
La subida del salario, lamentamos decirlo, es mínima respecto a las tablas de 2017:
  • si tienes 12 pagas, el salario base junto con la prorrata de pagas extra aumenta 44,84 € al mes en la suma de los dos conceptos 
  • si tienes 14 pagas, tu salario base aumenta 38,43 € al mes. 
  • el complemento de dedicación aumenta 3,99 € al mes.
Si tienes antigüedad, también subirá el concepto, llamado CCP en el convenio. Esta cantidad (431,75 € al año) se debe añadir a la nómina por cada 3 años de antigüedad. Si tienes 6 años de antigüedad  multiplica 431,75 x 2 concepto de CCP, uno por cada 3 años.

El truco de las “cacademias”
Algunas academias dicen pagar por encima de convenio (cosa que no es cierta, como iremos explicando en futuras entregas) e incluyen como concepto en nómina “mejora voluntaria”. Este concepto no viene en el convenio y es un dinero pagado por encima de convenio.
Si debido a este aumento de salario modifican hacia abajo cualquier concepto de la nómina, es una modificación sustancial de condiciones de trabajo, algunas academias, al actualizar las tablas salariales, bajan el concepto de mejora voluntaria proporcionalmente a lo que se sube en el salario base y complemento de dedicación actualizado, esto es una bajada encubierta de salario, se puede denunciar.
Para evitar esa bajada encubierta de salario puedes denunciar en el Servicio de Mediación Laboral de tu comunidad autónoma o bien, por el mismo motivo, se puede pedir la resolución del contrato y la indemnización correspondiente, lo que podría otorgar al que quiera la posibilidad de dejar de trabajar, tener paro y una indemnización (si te interesa esta situación, te recomendamos que acudas a un asesor laboral para que te aconseje debidamente).

¡Importante!

Si eres temporal y/o ya no trabajas en tu academia también tienes todo el derecho de reclamar la subida proporcional del año 2018 y 2019. Y no se pueden negar, es tu dinero por derecho.

Unas conclusiones

Desde la Asociación Profesión ELE consideramos positivo el aumento de sueldo pero nos parece insuficiente y no resuelve la problemática, ni la precariedad de la profesión, ni el alcance insuficiente del actual convenio. 

El convenio debe renovarse y revisarse a fondo y no con una mera y exigua actualización de tablas salariales.
Acceso a la documentación oficial:
  • VIII Convenio Colectivo de Enseñanza no reglada (en vigor todo excepto las tablas salariales) https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2017-7707
  • Actualización de las tablas salariales del VIII Convenio Colectivo de Enseñanza no reglada https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2019-14980
ACTUALIZACIÓN (15/11/2019)
Desde la publicación de este artículo hemos recibido muchos mensajes pidiendo un modelo para reclamar estos atrasos y hemos confeccionado uno para que puedas hacerlo y, además un documento con algunos consejos para completarlo.

Haz click aquí para ver un modelo de reclamación que podrás adaptar a tu caso particular.
Accede abajo al documento con las instrucciones sobre cómo reclamar tus atrasos.
cómo_reclamar_los_atrasos.pdf
File Size: 99 kb
File Type: pdf
Descargar archivo

0 Comments

la profesora de ele autónoma

11/7/2019

1 Comment

 
Imagen
Hace años que de una forma u otra soy profesora de idiomas, sobre todo de ELE. En la actualidad lo soy, además, como autónoma. Nunca ha sido esta, la de “emprendedora” como dicen ahora, mi vocación, pero al final la vida te lleva por donde menos te lo esperas.
En los tiempos en que trabajé para academias mi situación laboral fue extremadamente precaria: fundamentalmente sin contrato (y sin la formación necesaria, en realidad, algo de lo que me arrepiento mucho) y teniendo que estar disponible 24/7 “por lo que pudiera surgir”. El tipo de trabajo que puedes (aunque no debes) tragar mientras estudias pero que de ninguna forma es, digamos, profesionalizante.
De esta forma, llegamos a la situación actual: AUTÓNOMA. La jefa de mí misma ¿verdad? Yo marco mis jornadas, mis precios, qué quiero ofrecer. Es el mercado. Y, como me dijo un buen amigo (profesor autónomo también, aunque en su caso de guitarra), “¿para qué quieres trabajar en una academia estando las cosas como están?” Lo peor es que en un 95% de los casos tiene razón.


Read More
1 Comment

    Archivos

    Abril 2020
    Marzo 2020
    Diciembre 2019
    Noviembre 2019
    Octubre 2019
    Marzo 2019
    Enero 2019
    Noviembre 2018
    Octubre 2018
    Julio 2018

    Categorías

    Todos

    Fuente RSS

Con tecnología de Crea tu propio sitio web con las plantillas personalizables.